工 厂 制 度
为了有效提高工厂生产效率、产品质量，搞好文明生产，建立健全各项规章制度，强化工厂管理，特制定以下规章制度：
一、全厂员工必须遵守公司规章制度，违者一律按章处罚。
二、按时上下班，不迟到、不早退，不无故请假；严格落实打卡制度，非特殊情况不接受口头请假。（上下班、离开车间时间过长必须打卡，未打卡视为旷工，当日产量作废；如有事可提前向组长或者厂长请假，超过30分钟以上需填请假条，且需要完成手头工作后方可请假，赶货期间不允许请假超过2个小时；未请假视为旷工， 旷工超过三天视为自离并自愿放弃领取当月工资），当月请假时长超过3天以上，工资推迟对应请假天数发放；
三、各分厂应安排所有人员轮值打扫车间公共区域卫生，其他员工自觉每日清扫自己所在区域卫生，每款产品清尾后需清空该款所有尾数，打包退回客户或统一标识收纳堆放，严禁在车间内遗留，旧款不清完，不准上新款，不准新旧产品材料叠加堆放，各分厂车间主管必须负责监督执行！
四、新进厂员工要能吃苦耐劳，需提供有效的身份证复印件一张，试用期7天，试用期内离职者按自动离厂处理，不结算工资；
五、老员工离职，需提前一周向组长或者厂长提出申请，离职前需完成手头上的工作，不良品返工完后方可办理离职，如未完成，将扣除相应返工费用后结算工资；
六、返工问题，哪个环节出现了问题，哪个环节的员工负责返工，返工不算工资，各个工序有义务互相监督，后一道工序自觉检查前一道工序是否有问题，并有权要求前一道按照生产工艺标准改正，如果前一道工序有问题，后一道工序发现未提出，负连带责任。当事员工拒绝返工的，此道工序全部作废，相关费用补贴给返工人员；
七、不允许泄露工厂商业秘密、客户信息，新款样品不得拍照及私自带出工厂，违者一律开除并不结算工资，情况严重的将报警处理；
八、未经管理以上人员批准不得擅自带他人进入车间参观，不准私拿工厂的物料加工私人物品；
九、不准故意损坏工厂财物，机器设备按程序操作，平时做好机器保养，下班前自觉打扫个人机台区域卫生、关闭机器电源及照明设施，未按规定执行的，发现一次罚款10元，长时间离开工作岗位必须关闭电源开关，个人原因造成的损坏照样赔偿。
十、员工必须服从管理人员的安排，不得跟管理人员吵架打架，违者罚款50元起，态度恶劣者立即解雇，并扣除一半工资（员工觉得管理处理不当，可向厂长或者总经办反馈，严禁在生产车间与管理爭吵）；
十一、组长、收发等职位以上的管理人员辞职，需提前30天提出并填写离职申请，交接完手头工作（当批订单完成）后办理离职手续。不接受口头辞职，紧急辞工需扣除当月工资的30%起；
十二、工厂每月休息2天，
正常上下班时间：早上8:00-12:00， 下午13:30-18:30， 晚上19:00-小组通知时间。
附：以上制度适于远林箱包各分厂及加工点！
河南远林箱包有限公司
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